Giới trẻ Singapore ráo riết chuẩn bị "kế hoạch dự phòng" trước nỗi lo lắng về AI

Nỗi quan ngại về việc trí tuệ nhân tạo (AI) đe dọa cơ hội nghề nghiệp tương lai đã thôi thúc không ít người trẻ tại Singapore nhanh chóng tìm kiếm công việc phụ để tạo dựng phương án dự phòng cho bản thân.

Nhiều người trẻ Singapore đang lo ngại về tác động của AI (Ảnh: ST).

Xu hướng tìm kiếm nguồn thu nhập thứ hai để thiết lập "lưới an toàn"

Vào ban ngày, Adele Lee, 32 tuổi, đảm nhận vị trí trợ lý cá nhân cho một quản lý cấp cao tại một doanh nghiệp tư vấn tài chính. Công việc chính của cô bao gồm quản lý lịch làm việc và vận hành các thủ tục hành chính.

Khi màn đêm buông xuống, cô lại dành ba buổi tối mỗi tuần để phát trực tiếp trên TikTok bán đồ cũ. Cô trực tiếp trò chuyện, giải đáp thắc mắc của khách hàng và đóng gói sản phẩm sau mỗi phiên livestream.

Nghề tay trái này mang lại cho Lee thêm khoảng 500 SGD (tương đương 390 USD) mỗi tháng, kết hợp cùng khoản lương chính gần 4.000 SGD. Nguồn thu này giúp cô đáp ứng các chi phí bảo hiểm cũng như sinh hoạt phí cho chú chó nuôi của mình.

Lee chia sẻ rằng việc có thêm dòng tiền làm cô an tâm hơn hẳn vì không còn canh cánh nỗi lo trả hóa đơn. Với cô, đây chính là một "tấm lưới an toàn" thiết thực giữa bối cảnh giá cả đắt đỏ.

Nguồn gốc bối rối của lực lượng lao động trẻ tại đảo quốc

Dù các chỉ số kinh tế vĩ mô của Singapore như tốc độ phát triển GDP hay tỷ lệ lạm phát vẫn duy trì độ ổn định cao, những con số tích cực này vẫn chưa thể giải tỏa tâm lý phấp phỏng của giới trẻ.

Cơ cấu kinh tế của đảo quốc sư tử phụ thuộc rất lớn vào các lĩnh vực đang chịu sự tác động sâu sắc và mạnh mẽ từ trí tuệ nhân tạo.

Do nền kinh tế tập trung nhiều vào các ngành tài chính, quản trị tài sản và khối văn phòng, nhiều người mới bắt đầu sự nghiệp cảm thấy hoang mang về tương lai công việc của mình dưới sự bùng nổ của AI. Áp lực này càng đè nặng trong một xã hội vốn luôn đề cao bằng cấp và thành tích học tập.

Theo báo cáo nghiên cứu từ Randstad Global vào tháng 1, xấp xỉ 1/3 người lao động ở Singapore — một trong những thành phố có mức chi phí đắt đỏ hàng đầu thế giới — cho rằng họ bắt buộc phải làm thêm công việc tự do hoặc tìm kiếm thêm thu nhập phụ bên cạnh công việc chính thức mới có thể bao quát đủ chi phí sinh hoạt.

Ông Barnabas Gan, Chuyên gia kinh tế trưởng tại RHB Bank, đánh giá rằng một số tổ chức tại Singapore đang tỏ ra cẩn trọng hơn trong các đợt tuyển dụng bởi sự bất ổn của kinh tế toàn cầu.

Ông Gan nhận định thêm, việc hàng loạt đơn vị di dời hoạt động khỏi Singapore do chi phí leo thang và định hướng mở rộng sản xuất có thể là tín hiệu ban đầu cho thấy nhu cầu tuyển dụng nhân sự đang sụt giảm.

Thực tế thị trường làm việc đã ghi nhận sự cẩn trọng này. Tỷ lệ người thất nghiệp có dấu hiệu đi lên trong quý I, đồng thời lượng nhân sự bị sa thải chạm mức cao nhất trong khoảng 3 năm qua. Vào tháng 4, Cơ quan Tiền tệ Singapore (MAS) nhận định nhu cầu tuyển nhân sự nhiều khả năng sẽ tiếp tục trầm lắng do các công ty ngày càng e ngại.

Đổi mới hướng đi: Tìm kiếm những công việc AI không thể thay thế

Sự bất an về viễn cảnh việc làm đi xuống cùng nguy cơ AI làm đảo lộn thị trường đã thôi thúc Celest Chew quyết định khởi nghiệp với một quán cà phê tại gia. Bên cạnh đó, khao khát sở hữu một mô hình kinh doanh riêng cũng là động lực lớn của cô.

"Nếu toàn bộ thu nhập của tôi chỉ phụ thuộc vào công việc chính, rồi một ngày nào đó tôi mất việc thì sẽ ra sao?", cô gái 24 tuổi bộc bạch.

Tại không gian căn hộ của gia đình ở khu vực phía đông Singapore, Chew dùng các ngày cuối tuần để pha chế thức uống và nướng bánh tart. Công việc kinh doanh này mang lại cho cô khoảng 500 SGD mỗi tháng, bên cạnh thu nhập gần 4.000 SGD từ vị trí chuyên viên marketing toàn thời gian. Trong quá trình làm việc chính, cô đã trực tiếp quan sát thấy các công cụ AI có khả năng tự sáng tạo hình ảnh và nội dung mà trước đây bắt buộc phải do con người thực hiện.

"Điều đó thật đáng sợ. Lý do tôi mở quán cà phê tại nhà là vì đó là công việc mà AI không thể thay thế", cô bày tỏ.

Thực tế nghiệt ngã bất chấp sự chuẩn bị từ chính phủ

Những băn khoăn này vẫn hiện hữu cho dù Singapore được đánh giá là quốc gia sở hữu độ sẵn sàng cao nhất với AI trong khu vực Đông Nam Á, nơi chính quyền liên tục triển khai hàng loạt chương trình đào tạo nhằm hỗ trợ người dân thích ứng.

Tuy nhiên, Giáo sư kinh tế Walter Theseira từ Đại học Khoa học Xã hội Singapore phân tích rằng việc chủ động chuẩn bị không đồng nghĩa với việc xóa bỏ hoàn toàn rủi ro, bởi lẽ không một ai có thể lường trước các doanh nghiệp sẽ ứng dụng AI theo phương thức nào hoặc những vị trí làm việc nào sẽ bị biến đổi.

"Không ai có thể đưa ra sự đảm bảo đó. Mọi người sẽ hiểu AI hơn và biết cách sử dụng nó, nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc AI sẽ giúp họ giữ được công việc", ông Theseira khẳng định.

Cảm ơn quý độc giả đã dành thời gian theo dõi bài viết này. Hãy tiếp tục đón đọc các bài viết liên quan và cập nhật những thông tin mới nhất ở các chuyên mục bên dưới nhé!