Đức chuẩn bị cải cách lương hưu: Nâng tuổi về hưu lên 70
Chính phủ Đức đang chuẩn bị một gói cải cách lương hưu toàn diện, trong đó có kế hoạch điều chỉnh tuổi nghỉ hưu tăng dần lên mức 70, song hành với việc dừng các chương trình nghỉ hưu sớm phổ biến và thiết lập quỹ đầu tư bổ sung do nhà nước điều hành.
Chính phủ Đức đang thúc đẩy người dân làm việc lâu hơn và chăm chỉ hơn (Ảnh: Expat).
Nội dung chi tiết của gói cải cách
Gói đề xuất do ủy ban chuyên trách được Thủ tướng Friedrich Merz và Bộ trưởng Lao động Barbel Bas bổ nhiệm soạn thảo, với kế hoạch công bố vào ngày 23/6. Đây là nỗ lực mới trong chiến lược khuyến khích người lao động Đức kéo dài thời gian làm việc và nâng cao năng suất.
Báo Bild và Die Zeit tiết lộ rằng trọng tâm của gói đề xuất là gắn tuổi nghỉ hưu với tuổi thọ bình quân và nâng dần từ mức 67 hiện nay lên 70 tuổi. Cơ chế này nhằm điều chỉnh linh hoạt theo xu hướng tuổi thọ tăng của người dân.
Chấm dứt chế độ nghỉ hưu sớm
Phương án nghỉ hưu được ưa chuộng hiện nay - nghỉ hưu không giảm trừ sau 45 năm đóng góp bảo hiểm (thường gọi là "lương hưu ở tuổi 63") - sẽ bị loại bỏ. Ủy ban nhận định rằng những người chọn nghỉ hưu sớm đang gây áp lực lớn lên quỹ lương hưu đồng thời làm giảm nguồn lao động có tay nghề mà thị trường đang thiếu hụt trầm trọng.
Hệ thống đổi mới cũng đòi hỏi cả người lao động và doanh nghiệp phải đóng thêm 2% lương gộp vào quỹ đầu tư mới do chính phủ quản lý, ngoài mức đóng góp 18,6% đang áp dụng.
Tiến độ và lý do cải cách
Ủy ban dự kiến họp lần cuối vào hôm nay 22/6 để hoàn tất các thủ tục trước khi đưa ra khuyến nghị chính thức. Mục tiêu của chính phủ Đức là thông qua gói cải cách này trước khi quốc hội bắt đầu kỳ nghỉ hè thường niên vào tháng 7.
Nước Đức đang đối diện với thách thức chi phí lương hưu gia tăng do dân số già hóa nhanh chóng và hàng triệu người thuộc thế hệ bùng nổ trẻ sơ sinh bước vào tuổi nghỉ hưu, khiến số lao động đóng góp vào hệ thống lương hưu theo mô hình đóng - hưởng ngày càng thu hẹp. Thủ tướng Merz từng nhiều lần khẳng định rằng mô hình phúc lợi hiện tại của Đức "không còn khả thi về mặt tài chính với nguồn lực kinh tế hiện có".
Kêu gọi làm việc nhiều hơn
Đầu năm nay, ông Merz kêu gọi người dân Đức cần "gia tăng sản lượng kinh tế thông qua tăng thời gian lao động". Ông phản đối xu hướng giảm tuần làm việc và chỉ trích tình trạng nhân viên nghỉ ốm trung bình "gần 3 tuần" mỗi năm, thay vì nỗ lực hơn để hỗ trợ nền kinh tế đang trong giai đoạn suy yếu.
Vào tháng 5, ông Albert Stegemann, phó chủ tịch nhóm nghị sĩ CDU/CSU tại Bundestag (quốc hội Đức), đưa ra đề xuất siết chặt các quy định về điều kiện nhận hỗ trợ chi phí chăm sóc tại viện dưỡng lão, điều này có khả năng ép người cao tuổi phải thanh lý tài sản nhà cửa để trang trải chi phí y tế.
Cảm ơn bạn đã dành thời gian đọc hết bài viết này. Hy vọng những thông tin về chính sách lương hưu của Đức đã mang đến cho bạn góc nhìn hữu ích. Mời bạn tiếp tục khám phá thêm các bài viết liên quan bên dưới để cập nhật thêm nhiều thông tin thú vị khác.
Ý kiến bạn đọc (0)